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人才理念71

管理理念:
员工与企业共同发展。
 
价值追求:
人工成本创造价值,人力资源决定未来。
 
成长环境:
一切有才华的人有平台、一切想进步的人靠能力和业绩、一切勤勉踏实的人干得其所。
 
管理机制:
民主、公平、竞争、择优的人才选拔任用机制。
管理、技术、技能多通道发展的人才培养开发机制。
先进合理、集约共享、结构扁平、协同高效的组织机构设置机制。
控制总量、盘活存量、优化增量的人才流动配置机制。
科学有效、德才兼备、注重业绩的人才评价发现机制。
价值导向、对内公平、对外有竞争力的激励保障机制。
 

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